Как ускорить адаптацию и обучение новых сотрудников с помощью вебинаров

Делите сотрудников на группы для разбора кейсов и проектной работы. Давайте участникам возможность выбрать группу самостоятельно.

Отвечайте в первую очередь на наиболее популярные и интересующие сотрудников вопросы.

Добавляйте курсы в формате SCORM к своим обучающим программам на платформе Линк Курсы. Сделайте обучение удобным и обеспечьте индивидуальный подход к каждому сотруднику.

Организуйте в рамках одного курса на платформе Линк Курсы полноценное смешанное обучение: SCORM-курсы, вебинары, офлайн-встречи. Получите доступ ко всей статистике в одном сервисе.

Снижайте затраты на однотипные вебинары: проведите мероприятие с нужным спикером однажды и проигрывайте его, маскируя под настоящий вебинар. Маркетинг — это не всегда затратно.

Настройте продающий лендинг быстро и максимально гибко. Придумайте название, напишите анонс, добавьте ведущих, загрузите фоновое изображение, файлы и видео.

Повысьте отклик аудитории и пригласите участников на вебинары и конференции. Для маркетологов доступно использование собственных html-шаблонов.

Добавьте собственные поля в форму регистрации на вебинар по маркетингу. Попросите пользователей, чтобы затем проанализировать аудиторию.

Контролируйте удаленных сотрудников на встречах. Участнику достаточно нажать на кнопку, чтобы подтвердить свою вовлеченность.

Фиксируйте всплески и спады интереса к мероприятию. Определяйте информацию, которая заинтересовала сотрудников больше всего, и избавляйтесь от скучного и бесполезного контента.

Отслеживайте прогресс сотрудников, скорость прохождения курса и посещаемость мероприятий.

Выясняйте после окончания тестирования, какое из заданий сотрудникам давалось легче, а какое сложнее. Заменяйте проблемные задания и отслеживайте результаты.

Отслеживайте, смотрят ли сотрудники видео, записи вебинаров и презентации или просто пролистывают уроки.

Просматривайте подробную информацию о прогрессе по курсу: даты изучения уроков, прохождения тестов и полученные баллы.

Присылайте сертификаты сотрудникам после прохождения курса самостоятельно или настройте автоматическую отправку.

Делите участников на небольшие группы для более плотной работы с аудиторией.

Выводите на экран баннеры во время трансляции, смотрите, кто из участников перешел по ссылке, и анализируйте конверсию переходов.

Проводите мероприятия с иностранными спикерами: добавляйте переводчика в 2 клика, меняйте язык интерфейса мероприятий.

Используйте интерактивную доску для создания схем, иллюстраций и сбора обратной связи. Все результаты сохраняются и доступны после мероприятия.

Размещайте в рабочем календаре напоминания о предстоящих обучающих мероприятиях и настраивайте рассылки приглашений.

Входите в платформу через рабочую почту. Благодаря технологии единого входа не нужно отдельно создавать учетную запись платформ Линк Вебинары или Линк Курсы, придумывать логин/пароль и совершать дополнительные шаги.

Интегрируйте платформу Линк Вебинары с корпоративными системами компании.

Запускайте мероприятия автоматически, не заходя в личный кабинет. Укажите время старта в настройках или управляйте запуском через API.

Выгружайте контакты из других сервисов, присваивайте им теги и добавляйте в адресную книгу в виде excel-таблицы.

Изменяйте состав организации, добавляя или удаляя аккаунты сотрудников. Назначайте ведущих, администраторов и владельца организации. Добавляйте модераторов в учебный курс.