Базовые функции — бесплатно и навсегда
Всё для общения
и работы в онлайне
- До 30 участников на видеозвонке
- Мессенджер для всей команды
- 3 онлайн-доски
- Видеозвонки и чаты
- Вебинары и онлайн-курсы
- Онлайн-доска
Ничего не найдено. Попробуйте еще
Удаленка бэкендера: созвоны, китайский чай и табличка для обнимашек
-
АвторАлёна ЧеркасоваКопирайтер, маркетолог -
АвторПавел КостюковBackend-разработчик МТС Линк
МТС Линк
- Видеозвонки и чаты
- Вебинары и онлайн-курсы
- Онлайн-доска
Есть мнение, что удаленка — это свободный график, когда ты можешь в любой момент отложить задачи, отдохнуть или заняться домашними делами. Павел Костюков, backend-разработчик в МТС Линк, на собственном опыте понял, что это далеко от реальности. С таким подходом просто не получится продуктивно работать. В статье Павел рассказал, как начинал работать на удаленке в качестве бэкендера, с какими проблемами столкнулся и чему научился за это время.
«Как и многие, впервые на удаленке я оказался в пандемию»
Меня зовут Павел Костюков, я backend-разработчик на удаленке в МТС Линк. Занимаюсь интеграцией сервисов с продуктами МТС Линк. Также являюсь капитаном команды разработки — это неформальный лидер, который отвечает за продуктивность и результаты работы сотрудников.
Я работаю удаленно, как всегда и мечтал. День бэкенд-разработчика на удаленке я представлял себе так: сидишь дома, работаешь и получаешь много денег. Однако, когда я только начал свой путь в качестве разработчика, в моем городе таких вакансий особо не было. Поэтому я устроился в маленькую веб-студию, у которой был небольшой офис.
Как и многие, на удаленке я впервые оказался во время пандемии. Больше не надо было ходить к коллегам в кабинеты — и тут оказалось, что и работы-то не так много, а задачи неинтересные. Я стал менее продуктивным: постоянно отвлекался на домашние дела, мог часами смотреть YouTube. Нужно было что-то менять.
«Удаленка подсветила, что пора менять работу и двигаться дальше»
В какой-то момент я начал искать работу бэкенд-разработчика в других компаниях — при этом сразу настраивался на удаленный формат. В скором времени я устроился в ИТ-компанию в Минске. Здесь я непосредственно работал с интеграцией продуктов с другими сервисами — мне везло и в дальнейшем именно на такие проекты.
Чтобы пройти онбординг, нужно было на месяц приехать в Беларусь и отработать это время в офисе. Затем уже ты переходишь на удаленку.
Этот месяц показал мне, что и работа в офисе может быть классной. Это была крупная компания, где я постоянно ощущал рабочую атмосферу. Но минусы тоже были. Например, нужно было тратить много денег на дорогу. А еще ты не сразу вливаешься в рабочий процесс — нужно время, чтобы прийти в себя. На той же удаленке можно спокойно проснуться, а при желании даже камеру не включать на созвоне, если плохо себя чувствуешь.
Поэтому, несмотря на все плюсы офиса, я всё равно был рад через месяц вернуться домой и продолжить работать удаленно.
«По ИТ-компании сильно ударил 2022 год — пришлось снова искать новое место»
В ИТ-компании мне очень нравилось — уходить я не хотел, но пришлось. В 2022 году в моей компании начались сокращения, и мне пришлось искать новую работу.
Я понимал, что нет смысла смотреть вакансии в своем городе. На удаленке твоя география не ограничена — можно искать работу даже в другой стране. В скором времени я устроился в компанию в Казахстане. Здесь я занимался разработкой бота, который проводит скрининг соискателей, откликающихся на вакансии. Снова же одной из задач была интеграция — в данном случае с hh.ru и другими подобными сервисами.
Главный минус той работы был в большой разнице часовых поясов в команде. Она составляла 5-6 часов. Работать в таком формате было тяжело, но это была не единственная причина снижения моей продуктивности.
И снова к задачам я постепенно начал терять интерес. Поэтому дома меня от работы стало отвлекать практически всё. Например, я мог в рабочее время заняться своими делами, просматривать развлекательный контент вместо обучающего.
На самом деле проблема не в удаленке, а в том, как ты относишься к такому формату и как выстраиваешь свой день. Поэтому такой формат подходит далеко не всем.
«Когда я перешел на работу в МТС Линк, то наконец-то получилось себя перестроить»
Когда я начал работать в МТС Линк, то сразу настроился на то, что буду менять подход к работе.
Первым шагом я подключил расширения браузера, которые блокируют в рабочее время все эти сайты. На какое-то время мне это помогло, но я не мог их использовать на постоянной основе. Иногда на том же YouTube мне нужно посмотреть полезные материалы по программированию и работе.
Затем я решил взяться за свой распорядок дня. Теперь, когда я просыпаюсь утром, то сразу сажусь завтракать в тишине без телефона, а после этого тут же приступаю к работе. А иногда даже не сажусь есть, пока не поработаю — потом награждаю себя вкусным блюдом.
В какой-то момент я заметил, что удаленка стирает границы личного и рабочего. В одно время я вместе с основной работой мог параллельно делать еще и свои pet-проекты (от англ. pet — домашний питомец; тренировочный проект, который специалист создает в свободное время и по собственному желанию — ред.). В результате мой рабочий день растягивался до 12–14 часов. А это прямой путь к выгоранию.
Чтобы этого не произошло, я решил себя «обезопасить». Например, я каждое утро стараюсь выходить на улицу перед началом рабочего дня, даже если погода не очень хорошая. Вообще природа помогает взбодриться и настроиться на день, а также хорошо отдохнуть на выходных.
А еще я открыл для себя контрастный душ с утра. Это, кстати, не только способ проснуться и закалиться. Например, многие считают, что задачи бэкенд-разработчика ограничиваются написанием кода. Это не совсем верно. Много времени мы тратим на планирование, осмысление — и как раз душ не раз становился тем местом, где на меня снисходило озарение по какой-либо задаче. А еще после такой процедуры у меня сразу становится боевым.
Еще один мой лайфхак — это китайский чай. Я в принципе его фанат. Перед встречами всегда наливаю себе чашечку и так настраиваюсь на нужный лад. Я заметил, что каждый вид чая влияет на меня по-разному. Например, сейчас я заварил себе пуэр — с ним у меня получается лучше выражать свои мысли и быть разговорчивым.
В квартире я стал работать в отдельном кабинете. Это еще один способ сосредоточиться на задачах и не отвлекаться на посторонние факторы. А еще я придумал такую интересную штуку. У меня на двери в кабинет висит табличка, как в отелях. Одна сторона говорит о том, что меня сейчас нельзя беспокоить, а вторая — ко мне можно зайти. Поэтому мне не нужно постоянно подходить к жене и говорить, когда у меня созвон.
Такой подход к работе на удаленке дал свои плоды. Мне удалось хорошо проявить себя, и со временем меня назначали лидером команды. Так я стал меньше заниматься самим кодом и перешел к менеджерской работе — появилось больше ответственности. Например, я отвечаю за продуктивность разработчиков, контролирую выполнение целей команды.
«У меня случались моменты выгорания»
Раньше из-за неправильного подхода к отдыху у меня случались моменты, когда я испытывал выгорание. Я понял, что к такому состоянию как раз приводят те же сидения в YouTube, поэтому начал искать другие способы отдохнуть после работы. Например, начал ходить в спортзал, стал чаще ездить к родителям, старался менять деятельность.
Также я обязательно планирую перерывы и время на обед. Если вдруг мне нужно куда-то отлучиться, чтобы взять паузу, я всё равно остаюсь на связи — так и отдыхать получается, и не теряется продуктивность.
А еще переключиться от рабочих задач в перерывах помогает щенок. Просто немного его потискаешь и наполняешься энергией.
Вообще я сам стараюсь найти для себя движуху, чтобы заодно развиваться как разработчик. Хожу, например, на онлайн-конференции для всех, кто работает по профессии backend-разработчика — подобных офлайн-мероприятий в нашем городе нет. Это полностью не заменяет живого общения, но тоже помогает.
Еще один способ избежать выгорания — это отдых вдали от рабочих задач. Идеально, если можешь побыть где-то на природе. Тем более что один из плюсов удаленки — возможность менять локацию. Я как раз очень люблю путешествовать. Так, за последние два года мы с женой успели побывать во многих городах. В такие моменты чувствуешь, как насыщенна твоя жизнь и что ты делаешь что-то ценное.
На прошлой работе мне также не хватало общения. Мы максимум собирались на ежедневный созвон. Но сейчас с этим проблем нет. Мне нравится, как в МТС Линк выстроена коммуникация. Мы много общаемся с командой в корпоративном чате, а для созвонов у нас есть МТС Линк Встречи. Там у нас проходят ретросозвоны, а иногда мы даже можем в конце спринта расслабиться и во что-то поиграть.
«Формат удаленки подходит не всем — к нему нужно привыкнуть»
Хотя я всегда мечтал именно о том, чтобы работать из дома, на практике это оказалось не так просто. Привыкать к новому режиму нужно так же, как когда ты впервые выходишь в офис.
На удаленке важно уметь контролировать себя, концентрировать внимание, не отвлекаться на посторонние дела и полностью погружаться в работу. Это в дальнейшем даст свой профит для тебя как для специалиста.
Подпишитесь на рассылку МТС Линк Медиа
Каждую пятницу присылаем самые интересные статьи об эффективной работе и коммуникациях в онлайне на почту