Как автоматизировать создание и запуск обучающих программ
Заполните форму, чтобы получить гайд
Гайд от МТС Линк для руководителей корпоративных университетов. Расскажем, как увеличить вовлечённость сотрудников и снизить затраты на организацию обучения
Нажимая на кнопку «Скачать гайд», я предоставляю свои персональные данные с целью скачивания методических материалов и для связи со мною в целях получения консультации и заключения по собственной инициативе пользовательского договора. Подробнее об обработке персональных данных — в «Политике»
Шаги для планирования обучения, которое соответствует ожиданиям руководства
Как избежать ошибок, которые делают обучение неэффективным
Как автоматизировать и ускорить разработку контента для обучающих материалов
Как обучать 100% штата компании без дополнительной нагрузки на тренеров и привлечения внешних подрядчиков
Как снизить расходы на обучение на 40−60%, сохраняя количество обученного персонала
Из гайда вы узнаете:
Помогите сотрудникам на 100% усваивать регламенты и ориентироваться в продуктах компании
Ускорьте разработку обучающего контента
Создавайте схемы и иллюстрации, собирайте обратную связь на интерактивной онлайн-доске
Обсуждайте и дорабатывайте обучающие материалы на встречах с тренерами и дизайнерами
Ускоряйте онбординг и подготовку кадров с помощью вебинаров — без лишних трудозатрат и расходов на командировки
Назначайте курсы сотрудникам в автоматическом режиме без участия тренера
Автоматизируйте регулярное обучение
Улучшайте обучающие материалы и презентации
Выясняйте, насколько аудитории интересно содержание тренинга или вебинара
Определяйте пики и спады вовлечённости, а также темы, которые вызвали наибольший отклик, и повышайте ценность материалов
Проверяйте знания, отслеживайте прогресс и увеличивайте вовлечённость сотрудников с помощью автоматических тестирований и встроенных инструментов контроля внимания
Повышайте усвоение знаний и регламентов
Обеспечьте непрерывное обучение
Фиксируйте экспертизу внутри компании: даже при уходе наставников записанные вебинары продолжат обучать новых сотрудников
Вовлекайте в обсуждение всех участников
Делите аудиторию на группы для решения конкретных задач или разбора кейсов
Обеспечьте эффективное взаимодействие и вовлечение каждого участника
Выбирайте сервисы под задачи корпоративного университета
Онлайн-встречи и совещания
Ускорьте адаптацию новичков и сократите отток на испытательном сроке
Проводите онбординг, устраивайте мозговые штурмы и тренинги
Разгрузите рабочие и личные чаты в Телеграм или WhatsApp
Добейтесь максимальной посещаемости обучающих программ среди сотрудников
Корпоративный мессенджер
Интерактивная онлайн-доска
Упростите и ускорьте разработку новых программы обучения
Закрепляйте знания на практике и повышайте степень освоения знаний сотрудников
Собирайте обратную связь для улучшения и дополнения корпоративных курсов
Повышайте усвоение новых знаний коллег и партнёров
Конструктор тестов и опросов с автопроверкой ответов
Как другие компании решают задачи с помощью сервисов МТС Линк
11 000 обученных продавцов
Сделали обучение более живым с помощью опросов, вовлечения и интерактивов
Перевели онбординг и корпоративное обучение в онлайн без потери эффективности
x2 рост числа обучающихся в первый год
1 000 обученных специалистов
Наладили регулярное обучение специалистов по всей стране
Запустили дистанционное обучение для сотрудников по всей России
1 500 обучающих мероприятий ежегодно
×8 увеличение охвата обучения
Интегрировали вебинары во внутреннюю образовательную платформу
Узнайте, как автоматизировать создание и запуск обучающих программ из гайда МТС Линк
Нажимая на кнопку «Получить гайд», я предоставляю свои персональные данные с целью скачивания методических материалов и для связи со мною в целях получения консультации и заключения по собственной инициативе пользовательского договора. Подробнее об обработке персональных данных — в «Политике»