Как построить обучение с LMS
1. Убедитесь, что пользователям удобно работать с LMS
Глубокое и детальное погружение в учебный материал — весомое преимущество LMS. Но успеваемость учеников может быть низкой, потому что они это никогда не использовали.
Чтобы предотвратить такую ситуацию, подчеркните преимущества интеграции с LMS системой. Пусть учащиеся знают, что LMS предлагает большие перспективы, а электронное обучение дает образование высокого уровня. Донесите до команды, что даже в случае неуспеваемости они получат поддержку, которая приведет их к нужному результату обучения в LMS системе.
2. Создайте карту целей для LMS
Чтобы получить максимальную отдачу от системы, составьте глобальную стратегию ее использования — еще до того, как вы начнете внедрение LMS. Поговорите с учащимися, преподавателями, администраторами и узнайте, чего они надеются достичь благодаря технологии LMS системы, что это даст им лично и компании. Соотнесите мнения и в рамках своего плана установите цели, которые должны быть достигнуты. Этот план корректируется вместе с растущими потребностями в обучении LMS.
3. Адаптируйте LMS под все устройства и добавьте видео
Сегодня учащиеся используют смартфоны для всего. Статистика показывает, что количество времени, которое люди проводят с мобильными устройствами, продолжает увеличиваться. А время, проводимое с другими медиа, — сокращаться. Кроме того, исследования говорят, что учащиеся особенно ценят, когда учебный контент доступен на мобильных устройствах.
Чтобы учебные материалы были интересными, преподаватели и инструкторы должны адаптировать свой подход к обучению LMS. Узнайте, как встраивать в курсы ролики с видеохостингов или используйте систему для записи и хранения видео.
4. Разбейте материал на части
Информационная перегрузка приводит к снижению обучаемости и плохой успеваемости. Применяя принципы микрообучения, — образовательного подхода, в котором материал подается небольшими частями, — вы гарантируете, что большинство усвоят информацию как следует..
Сосредоточьтесь на достижении одной учебной цели за раз. Используйте LMS платформу для трансляции коротких видеороликов продолжительностью от двух до трех минут и простой графики. Таким образом вы обеспечите передачу и сохранение знаний.
5. Ставьте измеримые цели и показатели
Установите небольшие цели, чтобы учащиеся могли достигать и отслеживать их результаты. Даже маленькие победы подогревают мотивацию, что немаловажно в процессе обучения.
6. Создайте планы программ для обучения в LMS
Можно разделить их на два раздела: курсы для всех и отдельные курсы, настроенные под определенных сотрудников. Например, корпорация разрабатывает общий план уроков для всех новых работников, а отдельные курсы создают для конкретных отделов.
7. Отслеживайте статистику и адаптируйте обучение
Продуманная LMS позволяет администраторам отслеживать прогресс учащихся, их интерес к темам, быстро собирать отзывы и корректировать программу в процессе проведения курса.
