Создают ощущение живого тренинга
В онлайн-досках можно делать то же самое, что и на очном тренинге: клеить стикеры, рисовать схемы, сортировать карточки и активно взаимодействовать друг с другом
Помогают вести обучение асинхронно
Ссылка на доску может работать постоянно, а не только в момент тренинга или вебинара. Можно собирать на ней вопросы перед стартом обучения или проверять домашние задания после
Дают возможность собирать обратную связь
В процессе работы сотрудники и преподаватель могут оставлять на доске комментарии и стикеры-реакции. Так проще давать обратную связь, оценивать идеи и поддерживать друг друга
Позволяют контролировать вовлеченность
Если использовать Доски в режиме мероприятия, можно увидеть, кто из сотрудников действительно работает на доске, и насколько они вовлечены
Бесшовно встраиваются в командную работу
Если у вас большая группа внешних слушателей, можете открыть онлайн-доску во время обучения без регистрации и предложить сотрудникам поучаствовать в мозговом штурме, оставить реакции и дать ответы на вопросы