Ничего не найдено. Попробуйте еще
Фриланс или работа по найму: разбираем все за и против на практике
-
АвторМихайлина ЛепкаяРаботала в найме, но выбрала фриланс
Кто-то говорит, что фриланс даёт свободу и возможность самому распоряжаться временем, другие считают, что формат работы по найму обеспечивает стабильность и защищённость.
На примере двух противоположных мнений разобрали, что стоит за каждым из этих выборов и какие есть плюсы и минусы работы в офисе и на фрилансе.
За фриланс
Михайлина Лепкая
Автор, редактор, маркетолог, более 10 лет на фрилансе
В digital я с 2011 года, большую часть этого времени работаю на фрилансе. Несколько раз пробовала работать по найму и на удалёнке, и в офисе, но мне не зашло. Дольше всего проработала на телевидении — почти четыре года. Но там были интересные задачи и относительно свободный график.
В принципе, большую часть времени я работала на себя. Первое ИП открыла, когда мне исполнилось 18 лет. В 2011 году у меня родился сын, работать в офлайне с грудничком не было возможности и как раз тогда в моей жизни появилась удалёнка: я начала работать копирайтером на фрилансе.
Для меня фриланс — идеальный формат работы
Как-то я работала в агентстве редактором, и это был один из самых непростых периодов в моей жизни. Оказалось, что мне тяжело работать по графику с 09:00 до 18:00. Мне не нравилось, что я не могу выбирать задачи, которые надо делать, и людей, с которыми нужно работать. А ещё надо было трекать время выполнения каждой задачи, и это ужасно демотивировало.
Я вернулась на фриланс. Плюсы работы на фрилансе перевесили все плюшки работы по найму.
Для работы у меня отдельный кабинет. Когда заканчиваю работу, закрываю двери — и я дома
Работа в удобном ритме
Для меня самое продуктивное время работы — это с 7 до 10 утра и с 19 до 24 часов. Когда в большинстве офисов только начинается рабочий день, у меня уже выполнена половина задач. Я живу в небольшом приморском городе, и при таком графике у меня есть ощущение полноты жизни. Я хожу на море каждый день, а не только по выходным, встречаюсь с друзьями, занимаюсь спортом и спокойно планирую свои дела. Срочные заказы обычно не беру, не люблю работать в цейтноте.
При каждом удобном случае еду на мотоцикле выпить кофе или на тренировку по мотоджимхане — скоростному маневрированию между конусами. Это здорово разгружает мозг
Возможность самой выбирать проекты и задачи
Сейчас я веду несколько постоянных проектов. Помимо работы в МТС Линк, занимаюсь SMM для бухгалтерской компании, веду сеть медицинских клиник как маркетолог и создаю контент для строительной компании. Периодически поступают разовые заказы: сделать сайт на Tilda, написать пару статей или разработать презентацию.
Такой формат работы я выбрала осознанно, это позволяет мне переключаться между разными задачами и при этом не выгорать. Но он же требует чёткого планирования: ни один из проектов не должен пострадать. Кроме того, постоянно приходится чему-то учиться и разбираться в новых темах. На мой взгляд, это тоже преимущество. За время работы на фрилансе я получила специальности редактора, интернет-маркетолога, научилась делать презентации, настраивать таргетинговую и контекстную рекламу, снимать и монтировать видео и ещё много чего.
Когда нужно проветриться, подумать, найти решение задачи или просто прогуляться, иду к морю
Возможность выбирать людей, с которыми работаешь
Если мне не нравится заказчик, я просто не буду с ним работать, каким бы выгодным ни казался проект. Я считаю, что это одно из важных преимуществ фриланса. Но здесь нужно уметь определять токсичных заказчиков. Это приходит с опытом. Сейчас, спустя более десятка лет работы на фрилансе, у меня есть ряд маркеров, позволяющих сразу видеть неперспективных клиентов. Но первое время было сложно: несколько раз я ввязывалась в заведомо проигрышные проекты, теряла время и деньги.
Возможность влиять на свой доход
Всегда можно взять дополнительный проект. Вообще мне нравится самой нести ответственность за свои доходы, а не пенять, что работодатель мало платит. На фрилансе нет потолка заработка, и это здорово. Проблем с заказами, как правило, не возникает. Практика показывает, что работы намного больше, чем хороших исполнителей.
Кому бы я не посоветовала фриланс
Как показывает опыт моих друзей и знакомых, фриланс подходит не всем.
Фриланс не подойдёт тем, кто не готов брать на себя ответственность
На фрилансе нет начальника, который поставит тебе задачу. Нет бухгалтера, который начислит зарплату, посчитает и заплатит налоги. Да и зарплаты нет. Ты сам ищешь себе работу, сам договариваешься об оплате, сам контролируешь, чтобы тебе заплатили, и сам платишь налоги с доходов. Если заболел, продолжаешь работать либо теряешь деньги. Потому что больничных тоже нет. По этой причине очень важно финансовое планирование. Чтобы спокойно работать и не бояться заболеть или взять внеплановый выходной, у фрилансера должна быть финансовая подушка.
Составление и согласование договоров с клиентами, бухгалтерия, отчёты — на это всё уходит время, как и на то, чтобы разобраться с новыми законами.
Фриланс не подойдёт тем, кто привык к контролю
Работа на фрилансе требует высокой самоорганизации. На фрилансе график работы полностью зависит от тебя: ты сам выбираешь, когда и сколько работать.
Никто не смотрит, что ты делаешь в конкретный момент. Поэтому есть большой соблазн вместо работы погрузиться в прокрастинацию. Но если постоянно срывать сроки, можно потерять заказчика. Заказчика также можно потерять даже по объективным причинам. Так, сейчас у меня болеет папа, ему постоянно нужна моя помощь, и у меня катастрофически не хватает времени на работу. Приходится сдвигать дедлайны и отказываться от каких-то проектов, рискуя расстаться с постоянными клиентами.
Сложности, с которыми могут столкнуться фрилансеры
Влияние на физическое и психическое здоровье
Работая на фрилансе, важно не погрязнуть в задачах и научиться разграничивать работу и личную жизнь. Нужно следить за своим здоровьем: правильно питаться, ходить в спортзал, да и просто выходить на улицу к людям. У меня с этим проблем нет: спорт, прогулки у моря и кофе с друзьями органично встроены в мою жизнь, для меня это необходимость.
Отсутствие социальной жизни
На фрилансе нет корпоративов, нет бесед с коллегами и банальных перекуров. Периодически лично я нуждаюсь в таком общении. Но здесь мне повезло: двое из моих заказчиков находятся в моём городе. Поэтому иногда я приезжаю в офис то к одному, то к другому. Это помогает поддерживать более тесный рабочий контакт и закрывает мою потребность в общении. А ещё у меня не один, а сразу два корпоратива на все праздники.
Изменчивость рынка
Ещё вчера на рынке труда были востребованы рерайтеры, а сегодня их практически полностью заменил искусственный интеллект. Рынок очень быстро меняется — надо быть в теме и подстраиваться под новые требования. А значит, постоянно учиться чему-то новому. Это касается не только фрилансеров. Но фрилансеры первые, кто чувствует на себе малейшие изменения.
Фриланс — это осознанный выбор
Суть работы на фрилансе заключается в свободе планирования, возможности выбирать проекты и партнёров, а также в ответственности за свои доходы. Лично мне он позволяет жить полной жизнью, работать с классными людьми и хорошо зарабатывать. Но я не отвергаю категорически работу по найму. Возможно, когда нибудь я найду работу мечты и буду с удовольствием соблюдать график с 9 до 18 часов.
Против фриланса
Пётр Бурак
Веб-разработчик, более 5 лет работает по найму
Я занимаюсь созданием и поддержкой веб-приложений, иногда выступаю в роли проектного менеджера, организуя работу команд. Я реализовал множество проектов — от небольших сайтов до крупных платформ.
Моя карьера началась с фриланса. На втором курсе университета я начал брать небольшие проекты от знакомых. У нас был университетский клуб, куда приходили заказчики, а мы выполняли их заказы. Постепенно они начали обращаться ко мне напрямую, по рекомендации.
На фрилансе я проработал полтора года и за это время столкнулся со множеством сложностей.
Проблемные заказчики и неопределённость
Многие клиенты не понимали, зачем им нужен сайт. Они полагали, что создание сайта автоматически приведёт к заказам, и не учитывали необходимости продвижения, наполнения контентом и создания инфраструктуры. Когда я объяснял, что без этих шагов сайт не принесёт результатов, меня делали «крайним».
Ещё одна проблема — замороженные проекты. Заказчик мог в любой момент сказать: «Мы временно приостанавливаем работу». На деле это означало, что проект сворачивают, а оплата за проделанную работу так и не поступает. Фриланс строился на честном слове, а юридических гарантий практически не было. Конечно, со временем начинаешь понимать, как себя обезопасить. Но чтобы прийти к этому пониманию, нужно пройти через боль.
Неопределённость была постоянным спутником. Заказчики часто не знали, чего хотят, или меняли требования на ходу. Из-за этого возникали конфликты, задержки и переработки. Со временем я понял, что нужно работать только по чёткому техническому заданию, но даже это не всегда спасало от проблем.
Кошка Муся — спонсор моего хорошего настроения
Постоянные переработки и работа в минус
Работа на фрилансе — это как поход в магазин с корзиной, где ты набираешь задания. Только иногда не знаешь, какого размера эта корзинка и сколько в неё поместится.
На словах всё может звучать идеально: техническое задание прописано, сроки определены, оплата согласована. Но на деле часто всё оказывается иначе. Яркий пример — мой первый фриланс-проект, за который мы взялись совместно с моим другом. Нам нужно было просто дописать модуль для готового сайта.
В итоге всё превратилось в полную переделку сайта с нуля: новый дизайн, новая функциональность — практически новый проект. Однако бюджет остался прежним, и мы фактически работали в минус.
Каждый проект на фрилансе — как кот в мешке: никогда не знаешь, сколько времени он займёт
Финансовые сложности и риски
Ты не можешь точно спланировать бюджет даже на ближайший месяц. Есть периоды с хорошей прибылью, а есть такие, когда заказов почти нет. Это добавляет стресса и мешает поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
Фрилансер — самая незащищённая сторона. Ему могут просто не заплатить, и защитить свои права будет крайне сложно. Даже если ты решишь обратиться в суд, крупные компании имеют штат юристов, а у тебя, как правило, нет трудового договора. Максимум — договор ГПХ или подряд, который можно расторгнуть в одностороннем порядке.
Чтобы добиться справедливости, нужно вкладывать время и деньги в привлечение юристов, собирать доказательства, проходить долгую процедуру. А результат не всегда оправдывает усилия.
У фрилансера могут украсть результаты его труда. Я знаю случаи, когда воровали кодовую базу. Распространённая схема выглядит так: заказчик говорит, что у него есть хостинг, и просит загрузить туда проект для тестирования. Мол, «давайте проверим, если все окей — оплатим». Разработчик загружает проект, а заказчик потом меняет пароль к хостингу.
Опыт работы на фрилансе не ценится ни компаниями при найме, ни на рынке в целом
Фриланс в веб-разработке — это сложная сфера, требующая серьёзного подхода и подготовки. Главная проблема в том, что объёмы работы здесь часто слишком большие для одного человека. Я изначально подходил с точки зрения продуктовой разработки, где цикл выполнения задач длительный — от трех месяцев и больше. Такой масштаб трудно совмещать с фрилансом, потому что в нём невозможно точно спрогнозировать риски, особенно связанные с рынком. Например, курсовые колебания могут существенно повлиять на прибыльность проекта.
Ещё одна сложность — управление командами. В среднем для успешного выполнения задачи требуется 3-4 человека. Команды на фрилансе редко бывают стабильными: кто-то пропадает, сроки срываются, а новый специалист может столкнуться с непонятным кодом. Это приводит к задержкам и увеличивает стресс.
Обычно люди, занятые на таких проектах, либо переходят в аутсорсинг с крупными компаниями, либо со временем оставляют фриланс. Долгосрочные проекты на фрилансе редко длятся больше года, так как специфика работы и неопределённость рынка создают множество препятствий.
Для сравнения, в сферах с более коротким жизненным циклом разработки, таких как дизайн, SMM, копирайтинг, ситуация получше. Чем короче проект, тем меньше ощущается проблема отсутствия выстроенных процессов. А в условиях, где много переменных, выстроить такие процессы становится крайне сложно.
Я выбрал работу в компании и очень этому рад
После нескольких лет на фрилансе я решил перейти в продуктовую разработку в компании.
Я наконец-то стал высыпаться
График работы в офисе предсказуемый, а доход стабильный. У меня есть чёткий план на день, неделю, квартал, и я понимаю, чем занимаюсь. Это позволило снизить стресс и даже лучше высыпаться.
Я чувствую себя защищённым
Работа в компании, в офисе или на удалёнке даёт больше социальных гарантий: оплачиваемый отпуск, медицинскую страховку, защиту трудового законодательства. На фрилансе ты сам за всё в ответе, включая юридические вопросы, которые могут потребовать значительных временных и денежных затрат. Нередко бывают случаи, когда заказчик пытается заплатить меньше, чем договаривались, или вовсе отказывается от оплаты, зная, что у тебя почти нет инструментов защиты.
Работая по найму, я могу планировать свои траты, у меня есть оплачиваемый отпуск и выходные по графику
У меня стабильный доход и понятная загрузка
Я чётко понимаю, какой объём работы, за какое время мне нужно сделать и сколько я за это получу. Зарплата приходит точно по графику. Я знаю, сколько я получу в этом месяце и сколько я получу в следующем, поэтому могу планировать расходы.
Кому подходит фриланс
Фриланс может быть хорошим выбором для студентов или тех, кто хочет совмещать работу с учёбой. Это возможность получить первые проекты и набраться опыта без жёстких обязательств. Но для долгосрочной карьеры я рекомендую стажировки или работу в компаниях. Там проще развиваться, чувствовать стабильность и прокачивать навыки — в комфортной среде и по понятному плану роста.
Я не жалею, что у меня был этот опыт. Он помог мне развить кругозор, попробовать разные направления — от криптопроектов до медицинских CRM-систем. Но это был выстраданный опыт. Если бы я сразу пришёл на стажировку в хорошую компанию, я бы получил тот же опыт, но менее болезненно. Сейчас я очень ценю стабильность и комфорт, которые даёт работа в компании.
Вместо резюме
У работы по найму и у фриланса есть свои плюсы и минусы. Главное — осознанно подходить к выбору, понимая, что вам важнее: свобода или стабильность, разнообразие или предсказуемость. А возможно, лучшее решение — попробовать оба варианта и найти свой собственный баланс.
Подпишитесь на рассылку МТС Линк Медиа
Каждую пятницу присылаем самые интересные статьи об эффективной работе и коммуникациях в онлайне на почту