Ничего не найдено. Попробуйте еще
Видимо vs невидимо: каждая десятая компания требует включать камеры на созвонах
-
АвторКристина АзаренкоЛюбит, когда на созвонах видно собеседников
Почти 70% организаций в России не просят своих сотрудников обязательно присутствовать на видеосозвонах с включённой камерой. Это следует из результатов опроса, проведённого МТС Линк и порталом по поиску работы SuperJob. Ввела такое требование для своих команд каждая десятая российская компания.
Как сотрудники относятся к требованию включать камеру
МТС Линк и SuperJob в январе провели опрос об особенностях онлайн-встреч в российских компаниях. В нём участвовали 2 600 респондентов.
Оказалось, что каждая десятая компания требует, чтобы все сотрудники присутствовали на онлайн-встречах с включёнными камерами. С пониманием к этому условию относятся 29% респондентов, спокойно — ещё 62%.
Соотношение по компаниям:
- в 69% компаний нет требования включать камеру;
- в 12% организаций такое правило распространяется только на отдельные службы или по усмотрению руководителей;
- 10% компаний требуют от сотрудников включать камеры на созвонах;
- 9% респондентов затруднились ответить.
Следуют ли сотрудники требованию
Согласно опросу, больше половины сотрудников подключаются к онлайн-совещаниям без камер, так как у работодателя нет чёткого регламента на этот счёт. 2% сотрудников не пользуются камерой, даже если это нарушает правила, установленные компанией. 36% респондентов включают камеры во время видеозвонков.
Что ещё:
- Чем моложе участники опроса, тем чаще они включают камеры во время общих созвонов: 61% сотрудников старше 45 лет никогда не подключают видео.
- Число тех, кто общается с включённой камерой, растёт с увеличением уровня дохода опрошенных: 39% респондентов с доходом от 100 тыс. рублей — сторонники использования видео во время онлайн-встреч.
Почему важно включать камеру на созвонах
Как отметил HR-директор МТС Линк Илья Потапенко, в компаниях с удалённым и гибридным режимом работы включение камер во время онлайн-встреч обязательно. Он отмечает, что некоторые сотрудники МТС Линк никогда не встречаются в офлайне, поскольку работают из разных регионов или приезжают в офис в разные дни. И именно видеосвязь помогает им настроиться на совместную работу и наладить эмоциональный контакт, который зачастую становится залогом успеха проекта.
«Кроме того, благодаря видеосвязи работникам на удалёнке проще поддерживать собственный деловой настрой и избегать соблазна подключаться к совещаниям, не вставая с кровати», — пояснил Илья Потапенко.
