Меня нет, я в домике: что сказать коллегам, если приходится пропускать очередной созвон

Почему некоторые люди осознанно избегают созвонов

У Ирины Анфаловой большой опыт в проведении онлайн-встреч. За время работы она слышала сотни отговорок, почему люди не хотят идти на созвон. Но реальных причин не так много.

Предстоит бесполезная встреча

Какая бы причина ни была озвучена, эксперт уверена: сотрудники в первую очередь избегают созвонов, в которых не видят пользы. 

«Если встреча не имеет понятной цели, затягивается или превращается в хаотичное обсуждение „ни о чём“, то у участников возникает естественное желание её пропустить», – считает Ирина Анфалова.

Но регулярное отсутствие на командных обсуждениях даже с сомнительной ценностью бьёт по доверию к сотруднику, наносит вред репутации и сказывается на продуктивности всей команды. Дело в том, что решения обычно принимаются в контексте общей информации. Если сотрудник часто выпадает из инфополя, появляется риск ошибок, дополнительных затрат времени и ресурсов.

Возникла реальная необходимость пропустить рабочий созвон

Нужно попасть к врачу, пораньше забрать ребёнка из садика, успеть на последнюю электричку — это нормально. Главное, заранее предупредите коллег и попросите прислать краткий протокол или тезисы обсуждения. Так вы проявите уважение к команде и сохраните вовлечённость.

Чтобы коллегам не пришлось вручную фиксировать ключевые моменты, воспользуйтесь ИИ-помощником в сервисе для онлайн-встреч и совещаний МТС Линк Встречи. Он автоматически сформирует резюме по итогам мероприятия.

На случай, если обсуждение продолжится в чате, в корпоративном мессенджере для всей компании МТС Линк Чаты тоже встроен ИИ. Он мгновенно создаст выдержку даже из тысяч сообщений.