Ничего не найдено. Попробуйте еще
Работа, которая вдохновляет: истории тех, кто нашел себя в команде МТС Линк
-
АвторИрина ПоловинкинаРаботает в команде мечты
Дело, от которого захватывает дух, и атмосфера, где ценят и поддерживают каждого, — так в МТС Линк представляют работу мечты. В День семьи, любви и верности мы собрали несколько вдохновляющих историй, в которых сотрудники рассказывают, почему в своей команде чувствуют себя частью чего-то большего.
«Для меня важно, чтобы сотрудники получали удовольствие от работы»
Инна Колесникова, руководитель отдела обучения и клиентского опыта в МТС Линк
Работа мечты для меня — это не просто термин. Я как руководитель выстраиваю работу своей команды таким образом, чтобы все процессы были не ради процессов, а ради результатов. Я всегда говорю команде: «Для меня важно, чтобы вы получали удовольствие от своей работы, чтобы любили то, чем занимаетесь». Так команда становится единым организмом, работает слаженно и динамично. А быть у этих истоков — это кайф.
Поделюсь примером, почему я люблю свою работу и команду. У нас было запланировано массовое мероприятие на 60+ участников, где я выступала в роли ведущей. Так вот, веду я эфир, всё отлично, и вдруг дома отключают электричество — и интернета ноль! А эфир-то идёт! Спасибо моей команде — они поняли, что меня «выбило», быстро подхватили тему и продолжили мероприятие, пока я пыталась подключиться. Участники даже не заметили — подумали, что так и было задумано.
«Люди хотят работать там, где им комфортно»
Ксения Андропова, руководитель группы по привлечению талантов в МТС Линк
Команда мечты для меня — это сплочённые сотрудники, нацеленные на общий результат. Чтобы построить дримтим, важно грамотно организовать подбор кадров: оценивать кандидатов не только по его профессиональным качествам, но и смотреть, насколько хорошо они воспринимают принципы корпоративной культуры и ценности компании.
Я считаю, что внутри команды важно поддерживать среду, где можно свободно высказывать идеи и обсуждать ошибки. Предоставляйте сотрудникам возможность развиваться внутри команды и компании, поощряйте их инициативы — именно так растят коллективы, куда хочется попасть.
Например, для развития карьеры в IT мы активно занимаемся корпоративной культурой в том числе потому, что это позволяет привлекать и удерживать сотрудников. Ведь люди хотят работать там, где им комфортно.
«Дух захватывает от работы моей команды»
Алёна Минкина, координатор маркетинга в COMDI — сервисах для проведения гибридных и онлайн-мероприятий
Мне нравится быть частью современного продвинутого бизнеса. Приятно ощущать, что есть чем гордиться, когда говоришь о компании, — и заботой о клиентах, и заботой о сотрудниках. Начну с графика работы. Для меня гибридный формат идеален. Я не трачу ресурсы на дорогу, при этом два дня в неделю посещаю офис, а это даёт возможность пообщаться с коллегами лично, очно провести деловые встречи и услышать новости, о которых не узнаешь из переписки. Плюс по дороге можно обдумать что-то важное или, наоборот, проветрить мозги.
Я испытываю чувство гордости и сопричастности, когда нахожусь на рабочей площадке, где трудится продакшен COMDI. Дух захватывает от того, какие грандиозные проекты способна обеспечивать команда технически, творчески и кадрово. Недавно я была на проекте, где ребята делали трансляцию более чем с полутора десятков площадок, привезя на мероприятие 10 тонн оборудования. При этом установили и наладили всё за два дня, а кадры с трансляции отдавали всего через полтора часа после съёмки! Все, кто видел, как слаженно и уверенно управляются профессионалы со сложнейшим оборудованием, как они общаются с заказчиками и как чётко предупреждают возможные сбои, понимают, что команда — топ. А самое приятное, что при всей загруженности коллеги всегда приходят мне на помощь в моей работе и не оставляют вопросы и просьбы без ответа. Думаю, что это и есть работа мечты.
«Ушла со встречи с ощущением, что жизнь удалась»
Екатерина Поганева, работает в МТС Линк руководителем департамента технической поддержки
Для меня работа мечты — это когда есть регулярный рост (личный, компании, продукта), новые задачи и вызовы и возможность реализовывать творческие задачи. А истории, когда я ощущаю чувство плеча и гордость на работе, происходят практически каждый день.
Например, сегодня (когда пишу этот комментарий) я не успела на встречу с командой из другого подразделения, хотя меня там очень ждали. Я уже успела подумать, что коллеги во мне разочаровались — ведь на повестке стояли серьёзные вопросы. Но когда я всё же смогла вырваться, выяснилось, что один из руководителей направлений моего департамента Никита круто разобрался в ситуации и ответил на все вопросы. За время, пока меня не было, он принял процессные решения и выстроил новый порядок работы, более удобный и унифицированный. Я ушла со встречи с ощущением, что жизнь удалась.
«Работа мечты — когда не следишь за часами во время рабочего дня»
Кристина Азаренко, старший редактор МТС Линк Медиа
Думаю, что работа мечты — это когда не воспринимаешь своё дело как рутинный процесс, искренне увлечён тем, что делаешь, и не следишь за часами во время рабочего дня. И самое главное — чтобы такое ощущение было не только у тебя, но и у всей команды.
Когда выполнение обязанностей превращается в механические действия и только лишь работу ради работы, то это плохой знак. Я представляю такую формулу: увлечение процессом + крутая команда + комфортный график + возможности роста = работа мечты.
Работа и карьера в МТС Линк у меня полностью удалённые. И это не просто экономит мои силы на выполнение большего числа задач, так как я не трачу время на дорогу до офиса, но и позволяет не быть привязанной к одному городу. И я могу открывать ноутбук не только в рабочие часы, а например, когда внезапно пришло вдохновение. Что может быть и ночью. А ещё несмотря на то, что все мои коллеги находятся в разных городах, мы регулярно проводим созвоны, вместе генерим новые идеи, разбираем какие-то сложности и просто делимся своими эмоциями.
До МТС Линк я работала в СМИ, где главным продуктом были новости. И в течение 5 лет это была погоня, ведь в такой сфере каждая секунда на счету. Это круто развивает профессиональные навыки, но в какой-то момент всё-таки хочется сменить вектор. Сейчас же больше возможностей глубоко разобраться в теме, очень важен креатив. Здорово, что в МТС Линк популярны брейнстормы, совместная работа в Досках, где каждый может предложить и визуализировать свои идеи. И процесс этот настолько разнообразен, что часто даже забываешь пообедать, ведь действительно увлечён работой и общением с командой.
«Мэтч случился ещё на собеседовании»
Дарья Прокошина, ивент-менеджер в МТС Линк
Ещё с момента собеседования я поняла, что у нас с командой полный мэтч. Это тот коллектив, где я чувствую себя комфортно и с которым не боюсь трудностей. Моя команда всегда меня поддерживает и помогает. Тут-то и напрашивается пример настоящей поддержки. Когда я только пришла на работу, моя дорогая коллега выслушивала все мои переживания и поступательно вводила в курс дела на старте. Я до сих пор ощущаю, как она кропотливо относится к моим вопросам и что готова на них ответить несколько раз. Думаю, что такие рабочие отношения — это отличный пример работы в команде мечты и чувства плеча.
Ещё один важный для меня пункт — это, конечно, график. На правах самого молодого сотрудника в компании могу сказать, что гибрид позволяет мне совмещать работу с учёбой и не даёт утонуть в рутине. Благодаря этому я спокойно поддерживаю баланс труда и отдыха и не разрываюсь между задачами.
Подпишитесь на рассылку МТС Линк Медиа
Каждую пятницу присылаем самые интересные статьи об эффективной работе и коммуникациях в онлайне на почту