Ничего не найдено. Попробуйте еще
Онлайн-доски для контроля задач: как навести порядок в хаотичном потоке заданий

- В реестре российского ПО
- Техподдержка 24/7
- Полный импорт из Miro
Когда у команды множество идей, задач и проектов, держать всё в голове не получится. Синхронизироваться с коллегами и разобраться с потоком заданий помогают онлайн-доски. На них удобно создавать, распределять и контролировать задачи.
Вместе с директором проектного управления и инноваций 5Post Дмитрием Ирешевым и специалистом по продуктовому маркетингу бизнес-подразделения «Доски» МТС Линк Марией Шиховой разобрались, почему «меньше значит больше», когда важно быть гибким и как мотивировать сотрудников стикерами.
Принципы канбан, которые помогают организовать рутину на онлайн-досках
Канбан — это японская техника организации рабочих задач. Изначально её автор, инженер в Toyota Тайити Оно, обратил внимание, что в американских супермаркетах продукты добавляют на полки только тогда, когда уже имеющиеся товары раскупили. Тайити Оно перенёс этот принцип на работу завода: он заметил, что сотрудники берут в работу слишком много деталей сразу, поэтому часть из них скапливается. И он предложил сотрудникам заполнять физические карточки: на каждой указывали, что за деталь нужна, в каком количестве и к какому сроку. Карточки вешали на обычную доску, и рабочие брали новую только тогда, когда у них оставалось всего пара заданий. Так появилась наглядность: что в работе, что ждёт очереди, а что уже выполнено.
Сегодня эта методика стала удобнее и адаптированнее. Теперь она помогает оптимизировать поток задач с помощью визуализации на онлайн-досках. Директор проектного управления и инноваций 5Post Дмитрий Ирешев делится, что он включает онлайн-доски в работу на постоянной основе. Это помогает изменить способ взаимодействия между участниками встречи.
В практике эксперта такие доски помогают сохранять договорённости, так как на них видно, какие решения были приняты, кто взял на себя ответственность за конкретные задачи и какие сроки установлены.
«Онлайн-доска для меня — механизм командной памяти. После встречи он помогает команде получить не просто конспект, а руководство к действию. В этом случае принципы канбан реализуются проще», — подчёркивает эксперт.
Так, в компании «Атомстройкомплекс-IT» возникла задача централизовать информацию по многочисленным ИТ-проектам и обеспечить к ней быстрый доступ. Онлайн-доски помогли вовлечь в совместные проекты даже сомневающихся сотрудников. Представители компании отметили, что во время онлайн-встречи, например, можно предоставить совместный доступ к доске, и каждый участник оставит свой стикер с идеей или комментарием. Кроме того, игровая механика отлично настраивает на командную работу.
Хотя подход изменился и перешёл из офлайна на онлайн-доски, его суть сохранилась. Ниже — основные принципы канбан, благодаря которым онлайн-доски работают эффективно.
Визуализация
Человек проще считывает визуальную информацию. Это помогает быстрее найти нужные задачи в конкретных колонках и увидеть сразу всю картину проекта или спринта.
«Когда содержание разговора появляется на общем экране, обсуждение становится предметным. Можно наглядно показать связь между задачами, уточнить формулировку решения, изменить приоритет или зафиксировать блокер», — отмечает Дмитрий Ирешев.
Дополнительный аспект визуализации — красочность. Чем ярче и заметнее элементы на виртуальной доске, тем проще человеку запомнить информацию. Например, как отмечает Мария Шихова, в МТС Линк Досках для этих целей есть стикеры — они помогают акцентировать внимание на конкретном блоке, поощрить сотрудника или отметить его достижения.

Как стикеры помогают визуализировать достижения и результаты команды
Установление лимитов
Часто задачи сотруднику поступают из разных источников. Например, разработчик получает распоряжения от продуктового менеджера, маркетолога и из отдела информационной безопасности. При этом те, кто просит выполнить задачу, не знают о других заказчиках.
Общая онлайн-доска ограничивает объём таких задач и делает их видимыми для всех коллег. Подобный принцип также обозначают выражением «Меньше значит больше» — то есть меньший объём качественно выполненных задач принесёт больше результата, чем множество задач, выполненных спешно.
В результате разработчик видит в своей колонке ровно столько карточек, сколько он способен выполнить за один спринт. Это предотвращает перегрузку и позволяет уделять каждой из задач достаточно внимания.

Контроль и совершенствование результатов
На онлайн-доске наглядно видно, что и у кого в работе, а также какие дедлайны у поставленных задач. В результате удобно отслеживать, есть ли в процессах отклонения и как их корректировать.
Также работа с онлайн-досками помогает совершенствовать бизнес-процессы. Для этого регулярно проводят ретроспективы, где используют доски с историей спринтов. Это помогает выявлять проблемы и искать варианты, чтобы не допускать сложностей в будущем.
Дополнительно в таких сервисах, как МТС Линк Доски, встроен ИИ-ассистент. Он анализирует содержимое и подводит итоги ретроспектив и мозговых штурмов. Также ИИ-помощник фиксирует договорённости и визуально их оформляет. Это снижает риск, что задача будет забыта или потеряна.
Как навести порядок в задачах с помощью онлайн-доски
Сегодня держать все задачи в голове становится невозможно. «Я запомню этот момент» — фраза, которая наверняка повлияет на итоговый результат работы.
Онлайн-доски для задач помогают перенести часть когнитивной нагрузки во внешнее пространство для совместной работы. Благодаря этому освобождаются ресурсы на анализ общей картины, а также на поиск противоречий в задачах и связях.
Дмитрий Ирешев рассказывает, что он выбирает метод визуализации на онлайн-досках в зависимости от того, что ему нужно сделать: собрать идеи, найти причины проблемы, описать процессы или обозначить приоритеты.
«Я часто использую интеллект-карты. Это удобный метод визуализации, который будет полезен, когда задача кажется слишком большой и команде непонятно, с чего начинать», — говорит эксперт.
В центре Дмитрий Ирешев традиционно размещает главный вопрос, а вокруг — смысловые направления. Например, если нужно повысить показатель удержания пользователей, эту идею помещают в центральный блок. А уже исходя из него команда предлагает направления решений.
При этом каждое направление можно детализировать. Карта помогает сначала расширить поле поиска, а уже потом выбирать решение. Так команда не цепляется за первую гипотезу, а видит проблему целиком.

Пример простой интеллект-карты в МТС Линк Досках
Подобные карты — база для того, чтобы в дальнейшем контролировать задачи. Мария Шихова дополняет, что в МТС Линк Досках существует множество шаблонов под разные запросы бизнеса. Например, JTBD помогает формулировать задачи под реальные потребности клиента, «Метод Диснея» — оценить неоднозначные ситуации с разных сторон, а «Светофор спринта» — организовать спринт.
Команда может использовать структуру шаблонов для собственных идей. Это помогает сотрудникам регулярно возвращаться к картам за счёт удобства и визуального баланса.

Шаблон в МТС Линк Досках, который помогает визуализировать структуру компании
Шаблон «Структура компании» в МТС Линк Досках позволяет визуально отобразить должности сотрудников и их задачи. К такому шаблону команда будет регулярно возвращаться, чтобы корректно распределять задачи в соответствии с должностными обязанностями.
Как закрепить онлайн-доску в рабочих процессах и не превратить её использование в формальность
При внедрении онлайн-досок в работу команды часто сталкиваются с одной сложностью. Она состоит в том, что на начальном этапе сотрудники оформляют нужные шаблоны и вносят базовую информацию, но затем больше не возвращаются к доскам либо вносят информацию только частично.
Чтобы наладить регулярную работу с досками, стоит выполнить несколько простых шагов.
1. Определите базовые процессы в компании
Это поможет понять, на каких этапах доска действительно будет полезна. Мария Шихова предлагает начинать каждое утро с онлайн-доски для планирования задач. Для этих целей есть шаблон «Ежедневное планирование». Туда вносят все задачи на предстоящий день. Так шаблон покажет полную загрузку команды.

Шаблон «Ежедневное планирование»
При этом постепенно, день за днём, доска начнёт накапливать историю задач. А значит, уже через неделю команда будет регулярно обращаться к доске, так как она превратится в архив. При этом в МТС Линк Досках можно удобно искать нужные блоки информации через поиск по ключевым словам. Это упрощает и ускоряет работу.
«С таким подходом команда будет вынуждена регулярно работать с доской и заполнять её своевременно, а не просто красиво оформлять на старте. Это поможет создать хранилище всего, что происходит во время спринта», — подчёркивает Дмитрий Ирешев.
2. Создайте доску
Выберите провайдера, с которым большая часть команды уже знакома. Например, если вы уже пользуетесь МТС Линк Чатами, обратите внимание на МТС Линк Доски — похожий интерфейс, бесшовная интеграция внутри системы и уже существующие корпоративные аккаунты упростят старт работы.
Попросите всех сотрудников оставить созданную доску в быстром доступе. Также оптимально создать колонки или зоны для конкретных людей — это позволит каждому взять ответственность за свой блок и повысит регулярность работы с инструментом.
3. Помните про гибкость
Нередко случается, что не все задачи из плана получается закрыть вовремя. Также существует человеческий фактор: сотрудники могут забыть внести обновления на канбан-доску, не дописать идеи на доске для мозгового штурма или пропустить графу в таблице.
Важно дать команде время адаптироваться к новому инструменту контроля задач и указывать корректные дедлайны. Дополнительно стоит отмечать успехи — например, поставить стикер, когда задача выполнена и сотрудник своевременно актуализировал это на доске.
Комплексный подход к работе с досками упростит прохождение спринтов и ускорит работу всей команды.
Подпишитесь на рассылку МТС Линк Медиа
Каждую пятницу присылаем самые интересные статьи об эффективной работе и коммуникациях в онлайне на почту

